'$cleft' AND cleft<'$cright'"; $result = mysql_query($query); $row = mysql_fetch_array($result); $cleft = $row["cleft"]; echo $name; } function encode($in_str, $charset) { $out_str = $in_str; if ($out_str && $charset) { // define start delimimter, end delimiter and spacer $end = "?="; $start = "=?" . $charset . "?B?"; $spacer = $end . "\r\n " . $start; // determine length of encoded text within chunks // and ensure length is even $length = 90- strlen($start) - strlen($end); $length = floor($length/2) * 2; // encode the string and split it into chunks // with spacers after each chunk $out_str = base64_encode($out_str); $out_str = chunk_split($out_str, $length, $spacer); // remove trailing spacer and // add start and end delimiters $spacer = preg_quote($spacer); $out_str = preg_replace("/" . $spacer . "$/", "", $out_str); $out_str = $start . $out_str . $end; } return $out_str; } function strings_isemail($string) { return preg_match('%[-\\.\\w]+@[-\\w]+(?:\\.[-\\w]+)+%', $string); } function strings_clear($string) { $string = trim($string); $string = stripslashes($string); return htmlspecialchars($string, ENT_QUOTES); } function strings_stripstring($text, $wrap, $length) { $text = preg_replace('%(\\S{'.$wrap.'})%', '\\\\1 ', $text); return substr($text, 0, $length); } function sovp($num) { switch($num%10) { case "1": echo""; break; case "2": echo""; break; case "3": echo""; break; case "4": echo""; break; default: echo""; break; } } ?> Почему выпускники бизнес-школ возвращаются в Россию ::
     
():  
:  
-
: , 28 2024

Почему выпускники бизнес-школ возвращаются в Россию

Все чаще российские выпускники топовых бизнес-школ, вместе с дипломом получившие пропуск в лучшие мировые корпорации, возвращаются на родину. "Ф." попытался выяснить почему.

Большие перемены

В середине и конце 90-х годов прошлого века молодые амбициозные менеджеры, уезжая постигать премудрости бизнес-науки в ведущие зарубежные школы, о возращении на родину в большинстве своем всерьез не задумывались. Их надежды и помыслы связывались исключительно с благополучным Западом, и планы на будущее были однозначными - после окончания обучения остаться в США или в крайнем случае в Европе. Оно и понятно - российская экономика переживала не лучшие времена, и ждать, когда кризис будет преодолен, никто не хотел. Во-вторых, зарплаты в западных компаниях выглядели гораздо привлекательнее отечественных. Наконец, за границей условия и качество жизни были несравненно лучше: неустроенная Россия явно проигрывала оплотам развитого капитализма. Но с тех пор ситуация изменилась.

Тенденция к возвращению обладателей новеньких дипломов MBA в родные пенаты обозначилась достаточно четко, когда на американском и европейском рынках ситуация с трудоустройством выпускников бизнес-школ существенно усложнилась, а многие обладатели престижных дипломов были уволены из крупнейших компаний типа Merrill Lynch и Morgan Stanley. Тогда российские студенты, еще совсем недавно имевшие очень неплохие шансы найти работу в транснациональных корпорациях, оказывались перед дилеммой - предпринимательская деятельность на Западе или работа по найму в России. Усилению тенденции чрезвычайно способствовали стабильно бурное развитие отечественной экономики и логично возросший в это время интерес местных работодателей к выпускникам престижных MBA-программ.

Здоровый карьеризм

Что заставляет россиян, окончивших Wharton, LBS или INSEAD, стремиться на родину сейчас, когда ситуация на западных рынках стабилизировалась и выходцам из топовых школ стало гораздо проще находить работу за границей? Дипломированных менеджеров влекут прежде всего неограниченные карьерные перспективы. "Выпускникам выгоднее вернуться работать в Россию, так как потенциал местных рынков не раскрыт полностью и многие отрасли растут темпами, значительно превышающими среднемировые. Для российских менеджеров у нас возможностей для быстрого построения карьеры и достижения высокого уровня доходов на порядок больше, чем за границей", - объясняет партнер консалтинговой компании Newton Advice Bureau Ярослава Мальцева-Гринфельд. Эту мысль подхватывает президент группы "Промсвязькапитал" и выпускник Стэнфорда Павел Хохряков: "Наша экономика развивается значительно быстрее западных: Россия - лидер по росту ВВП среди стран "Большой восьмерки". При высоких темпах развития управленческий талант чрезвычайно востребован. Поэтому карьерный рост для MBA в России сейчас происходит значительно быстрее, чем на Западе".

Материальный фактор также играет очень важную роль: многие отечественные работодатели предлагают обладателям бизнес-степени соизмеримые зарплаты, а в некоторых, нередких, случаях и более высокие компенсации, чем они могли бы получать на Западе. Возможно, это связано с верой в чудодейственную силу MBA - в конкурентной борьбе компании готовы переплачивать за профессиональных специалистов. Разумеется, размер компенсации во многом зависит от типа компании и сферы ее деятельности.

И хотя специалисты отмечают некоторое несущественное снижение интереса (или же его стабилизацию) отечественных работодателей к наличию диплома MBA, недооценки его значения не происходит. По-прежнему у кандидата на топ-позиции этот пункт в резюме крайне желателен, особенно если там значится всемирно известное название. Руководитель проекта Begin Group Алла Жаворонкова разъясняет: "Можно уверенно утверждать - пока выпускники западных и некоторых отечественных школ в обязательном порядке находят достойную работу в России. Здесь опять же многое зависит от компании, специфики деятельности, позиции ее руководства, наличия в штате сотрудников с подобной степенью. Отмечено, что руководители, окончившие бизнес-школу или уже работавшие с выпускниками MBA, проявляют больший интерес к подбору именно таких специалистов".

Есть еще одна любопытная причина, побуждающая этих прагматиков паковать чемоданы и покупать обратный билет. "Многие выпускники понимают, что, оставшись на Западе, можно упустить что-то действительно интересное и важное. Сейчас здесь происходят процессы, которые там уже давно прошли. В России можно получить бесценный профессиональный опыт, например, вывода компании на IPO или увеличения ее прозрачности", - отмечает руководитель департамента "Финансы и аудит" Penny Lane Consulting Виктория Филиппова.

Таким образом, сейчас на родине больше возможностей для развития, чем вне ее, - поле деятельности управленцев шире, задачи, которые им приходится решать, более глобальные и интересные, продвижение по карьерной лестнице происходит существенно быстрее.

Меньше конкурентов

Но не все причины возвращения можно отнести к приятной категории "здесь лучше", потому что существует другая и не менее значимая - "там сложнее". Выпускник Лондонской школы бизнеса в неформальной беседе признался "Ф.", что уезжал учиться с твердым намерением остаться в Британии, но по окончании обучения не получил от работодателей мало-мальски притягательного предложения. Слишком высока конкуренция среди тех же обладателей степени MBA, и если на позицию - несколько претендентов, в подавляющем большинстве случаев выберут "местного" - англичанина или американца. Потому что он свой, понятный, предсказуемо мыслящий, сформировавшийся в той же культуре и похожей среде.

"Притом что в России все бурно расцветает и существует масса возможностей для самореализации и стремительного карьерного роста, здесь нет тех ограничений, которые есть на Западе, - уверяет старший специалист отдела структурирования и деривативов Ситибанка и выпускник Йельской школы менеджмента Евгений Агешин. - У нас несравнимо меньшая конкуренция, так как меньше специалистов с адекватным образованием. Иностранцам строить карьеру за рубежом однозначно сложнее".

В Европе и США к российским гражданам, как, впрочем, и к любым другим "чужакам", по определению не относятся гостеприимно, и "национальный аспект" сбрасывать со счетов недальновидно.

Специалисты приводят многократные примеры неудач, когда выпускники рейтинговых американских и европейских школ пытались найти более конкурентоспособное предложение на Западе, чем в России, около 90% подобных попыток проваливались, и россияне были вынуждены отказаться от построения новой жизни за границей.

Но даже если работа поблизости от школы найдена, существует очевидная опасность через несколько лет уткнуться в карьерный потолок. "Иностранцам на Западе трудно занять топ-позицию, какую бы бизнес-школу они ни окончили. На родине они сразу же могут претендовать на очень высокую должность", - утверждает Виктория Филиппова. А Павел Хохряков продолжает: "Конкуренция среди управленцев в России ниже, хотя работу здесь найти так же сложно, как и на Западе. Там процесс найма выпускников бизнес-школ структурирован - есть отработанные процедуры и правила, есть конкретные должности, которые предназначены для MBA на разных этапах их карьеры. В России же работодатели до сих пор часто не понимают, какая работа требует наличия этой степени, а какая нет. Именно поэтому при поиске работы на родине для кандидата очень важны такие факторы, как его предыдущий трудовой опыт в России, его связи".

Тоскливая перспектива

Некоторые "идеалисты" выделяют в качестве основной причины нематериальный фактор - выпускники возвращаются, потому что здесь интереснее. В капстранах же жизнь устоявшаяся, спокойная, размеренная, предсказуемая на десятилетия вперед. Одним словом, скучновато. Например, в абсолютно благополучной Швейцарии, где в пять вечера уже все офисы заперты на замок и в принципе никогда ничего экстраординарного не происходит и ничего кардинально не меняется, наши земляки через месяц-другой буквально начинают сходить с ума от тоски. Дома же сплошной адреналин и риски - экономические, политические, служебные, личные. Но помимо этого масса возможностей. "В 2001-2002 годах я решил не возвращаться в Россию. Приехал в 2004-м и теперь жалею, что не сделал этого раньше. Вполне вероятно, что-то упустил: тогда волна бурного экономического развития как раз набирала силу и открывалось множество новых возможностей", - размышляет Евгений Агешин.

"Сравните Москву семь лет назад и сегодняшнюю, даже внешний вид города объясняет, почему русские - не только обладатели MBA - возвращаются сюда. Наиболее осознанный выбор делают те, кто уже поработал на Западе несколько лет и понял, что россиянам там пробиться очень сложно. А если они еще и поговорили с соотечественниками, которые вернулись и добились здесь ощутимых результатов, то возникает сильное желание повторить успех", - подытоживает Павел Хохряков.

Маргарита Удовиченко

http://www.rambler.ru/db/news/msg.html?s=260003051&mid=7561065
-:











-











, ,









:
:









-

















Java
Java-script
Perl
PHP






,




























-






:
2006
" -2006"
1 " -2007"

-2010
-2010



V -




()

90-
:
:
: .
:
: ,
:










2010

-
-
-
- (16 - 17 2010 .)
- (25 - 26 2010 .)
- (2 - 3 2010 .)
- (4 - 5 2010 .)

" . "
" . "



2007/2008
2008/2009
2009/2010

III
-



2009
IV -

IV - " "



.
Intel " "
" Intel"

© , :
© , - WebMar.ru
.